如何解决企业“人才需求”与院校“就业难”并存的矛盾？如何使院校人才服务、人才培养与企业需求接轨？12月4日，在“2015苏州工业园区软件产业校企对接大咖分享会”上，来自微软、同程等的企业代表，以及来自苏州大学、东南大学等的院校代表共同探讨了未来院校职改方向及人才培养与产业有效结合方式。在当天的分享会上，卓鹰人才网也同期举行了上线仪式。
人才是企业发展的根源，也是院校的首要资源，有效的校企合作则可以获得双赢的局面。微软亚洲研发集团招聘经理Robin从“企业需要什么样的人才”出发，和与会人员分享了微软的招聘模型。在Robin看来，工程实践能力十分重要，而这也是现如今很多院校学生的短板所在。
东南大学苏州研究院院长张为公、Fesco苏州公司总监于强分别从院方、第三方角度分享了校企合作的相关心得。此外，苏州市人社局职业能力建设处处长徐莉芳也就“姑苏紧缺人才政策”进行了解读。
针对企业招人难、院校留人难的现状，卓鹰网为企业所想，急院校所急，有效整合了多方平台与资源，致力于为园区产业发展做好人才服务支撑。“卓鹰人才网依托科技园区产业，整合企业人才供需两端，无缝对接双方需求，涵盖融合通信软件开发、移动互联、电子商务等众多产业，发布园区招聘信息及企业所需人力资源服务。”卓鹰人才网运营经理刘菲菲介绍，卓鹰人才网将真正实现成为职场精英、科技园区企业、人力资源服务、高校四方互动的垂直人力资源服务平台。活动中，卓鹰网与蜗牛、同程等11家院内企业，东南大学等3家高校等签署了战略服务协议。
此次活动由苏州独墅湖科教创新区管委会、苏州国际科技园、园区云计算产业联盟协会主办，卓鹰人才网承办。
